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中坤電氣2016年新版第一期入職培訓專題報道

        金秋九月,艷陽高照,但充滿熱情的豈止是天氣,中坤電氣21名新員工以火一般的熱情參加了新版第一期入職培訓。他們來自不同的地方,不同的專業,不同的經歷;如今,他們相聚在中坤電氣入職培訓現場,共同學習,共同成長,完成從職業人到中坤人的角色轉換,實現從優秀到卓越的飛躍。
 
高度重視,精心組織
        新員工培訓,是員工從局外人轉變為企業人,從一個團體的成員融入到另一個團體的過程,也是新員工逐漸熟悉、適應組織環境,規劃自己職業生涯、準確定位自己角色、充分發揮自己才能的一個過程。為做好本次入職培訓,讓新員工充分了解和融入公司文化、提升團隊協作能力、增強個人素質、實現從職業人到中坤人轉變的目的,行政人事部按照中坤公司培訓管理體系要求,周密部署、精心準備,組織相關講師編寫培訓大綱和課件,使新員工培訓更加系統化、規范化。本次集中培訓分為團隊互動破冰、企業文化宣講、內部講師授課三大部分。各階段各有側重,相輔相成,密不可分,共同構成新員工入職培訓體系。

 
文化共鳴,感同身受
        培訓開場,公司副總經理胡安洲女士表達了公司對新員工的歡迎和期許,首先公司將成為新員工的朋友,為他們營造良好的氛圍,傳遞公司的文化和理念; 其次成為專業領路人,把工作經驗毫無保留地傳授給新員工,幫助他們將知識積累轉化為工作技能;最后公司要成為推進者,點燃新員工的工作激情,精益求精。
        接下來,行政人事部經理李娜向新員工介紹了中坤公司的發展歷程、組織架構、市場開展及戰略發展目標等,并通過互動交流的形式,讓新員工暢所欲言,了解他們所想所思,消除他們的困惑。加深新員工對公司整體狀況的了解,增強新員工的自豪感,讓大家更深入地理解、認同中坤電氣企業文化,更好地進入工作角色。

 
融入團隊,共同成長
        沒有完美的個人,只有完美的團隊。個人能力再突出,如果無法實現與整個團隊的協同效應,反而無法發揮應有的作用。行政人事部主管譚錕通過“選座分組”“撲克大廈”“國王與天使”三個互動游戲,將每一個項目貫穿企業運作中的溝通、協作、領導、角色認知、管理技能運用等內容,同時每個項目的引導內容又有所側重,讓團隊精神由淺入深、由簡到繁的逐步引入,使新員工逐漸打開心扉融入團隊,增強團隊意識,強化目標感,加強執行力,從而為提高工作效率,實現個體與團隊的突破打下基礎。

 
立足崗位,傳道授業
        為使新員工深入地了解電力行業,全面認識中坤電氣,增強新員工的企業認同度和歸屬感,本次培訓安排了一天的內部講師授課,給新員工集中講解公司管理規范和行業基礎知識:
        行政人事部劉佳歆、伍磊給新員工詳細講解了公司規章制度、7S管理實務、OA系統操作技巧、信息安全和信息披露管理制度等等與工作密切相關的內容。
        財務部黃鳳仙主管為新員工介紹了公司各項財務流程以及報銷票據的填寫格式,幫助新員工進一步了解與自身密切相關的財務報銷要求。
        質量部黎偉經理帶來了100多頁的《ISO9001標準培訓教材》,全面系統的講解ISO演變歷程和各項條款,將中坤電氣“注重質量,追求品質”的烙印深深刻在每一位學員心中。
        同時,直流事業部和軍品事業部也高度支持新員工培訓工作,安排雷彩霞、康智軍、李進平、龍美志、黃星皓等多位資深講師全程參與,系統展示軍品項目和直流繼電器項目的市場前景、競爭對手、產品特色和技術優勢,讓每一位參加培訓的新員工對公司新項目的發展前景充滿信心。

 
完美結業,樂在中坤
        全部授課結束后,公司為每一位“國王與天使”——新員工打印了現場彩照作為留念,并為“撲克大廈”第一名的團隊頒發了精美禮品,同時也對培訓知識進行了嚴格的結業考核。新員工紛紛表示要在今后的工作中保持高昂的學習激情,不斷挑戰自我、突破自我,盡快在工作中獨擋一面,為中坤電氣燦爛的篇章增添自己的色彩,實現個人和公司共同成長的目標。

 
揚帆起航,戮力前行
        在各位領導的關心下,在各位授課老師的用心付出后,在各位新員工的積極參與和高度配合中,培訓取得了圓滿成功。公司志存高遠,厚積薄發,為每一位員工提供了施展才華的舞臺,相信新員工也將在這個舞臺上譜寫自己最滿意的篇章。在此,我們共同希望新員工盡快融入到中坤大家庭中來,祝愿你們在中坤的生活充實、自信、快樂!


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